Catégorie : Social

Réforme de la formation professionnelle : L’USPO et la FHP se mobilisent pour l’OPCO Santé

…Face à ces enjeux, l’USPO et la FHP rappellent que le choix de l’OCPO doit être guidé par la cohérence des métiers et des compétences, et non par des considérations éloignées des problématiques de santé. Elles estiment que l’OPCO de la santé, structuré autour de métiers et de compétences complémentaires, permet une meilleure prise en compte des spécificités de leurs activités et offre une plus grande compatibilité avec les enjeux de la stratégie nationale du « Plan santé 2022 ».

Par jugement du 25 septembre 2018

« Par jugement du 25 septembre 2018, le tribunal de grande instance de Paris a rappelé qu’en vertu d’une convention relative à la collecte de la contribution au développement du paritarisme et au financement de la négociation collective dans la branche de la pharmacie d’officine signée le 19 février 2018 par le président et le […]

KLESIA propose trois nouvelles surcomplémentaires pour les salariés de l’officine

Le saviez-vous? KLESIA propose trois nouvelles surcomplémentaires pour les salariés de l’officine…

Le choix des officines est sans appel – Désormais, préservons le dialogue social de notre branche

88% des pharmacies d’officine ont maintenu leur confiance à KLESIA pour les régimes prévoyance et santé de leurs salariés ; 12% seulement se répartissent entre APGIS et d’autres assureurs.

Ce résultat, annoncé publiquement le 31 janvier par le Directeur général de KLESIA, est clair, il est important de prendre en compte cette nouvelle donne avec l’ensemble des partenaires sociaux.

Soucieux de simplifier les démarches administratives des pharmacies et de leurs experts-comptables, l’USPO a demandé à KLESIA Prévoyance, principal assureur de la branche, de garantir la collecte de la contribution pour le développement du paritarisme et le financement de la négociation collective (FNDP) des entreprises assurées par KLESIA. […]

Accessibilité des locaux : attestation à envoyer au plus tard le 1er mars

L’attestation d’accessibilité de votre officine doit être envoyée au plus tard le 1er mars 2015 en recommandé avec accusé de réception au Préfet de votre département et en copie à votre Mairie.

Salaires : +1,4 % au 1er janvier 2015

Un accord de salaires, applicable au 1er janvier 2015 a été conclu le 11 décembre 2014 dans la branche professionnelle de la pharmacie d’officine. Cet accord a été conclu sur les bases suivantes : – Valeur du point de salaire : 4,320€ (soit + 1,4%) ; – Minimum conventionnel au coefficient 100 sur une base mensuelle […]

Salaires en officine : pas de revalorisation au 1er avril 2014

Réunis en Commission Mixte Paritaire le 10 avril, les partenaires sociaux n’ont pas pu trouver un point d’entente sur les conditions d’un nouvel accord de salaires au 1er avril 2014.

Salaires en officine : absence de revalorisation au 1er janvier 2014

  En l’absence de nouvel accord de salaire négocié lors de la Commission Mixte Paritaire du 16 janvier 2014, la grille des salaires applicable depuis le 1er janvier 2013 reste en vigueur au 1er janvier 2014, sauf à tenir compte de l’incidence de la revalorisation du SMIC sur les coefficients 100 à 130 inclus impactés […]

Frais d’équipement 2014

  A défaut de tout nouvel accord lors de la Commission Mixte Paritaire du 16 janvier 2014, le montant de l’indemnité forfaitaire pour frais d'équipement reste fixé à ce jour à sa valeur antérieure (68 euros) fixée en dernier lieu par un accord étendu du 10 janvier 2013. Télécharger la circulaire frais d'équipement 2014

Aides et remplacement en officine au 1er janvier 2014

  En l’absence de tout nouvel accord de salaires au 1er janvier 2014 (cf. Infos-USPO 2014-12), et par suite de revalorisation de la valeur du point conventionnel de salaire, le tarif des aides et remplacements en officine par un étudiant en pharmacie légalement habilité reste celui applicable depuis le 1er janvier 2013. Télécharger la base […]